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200 QUESITI RISOLTI SULLA GESTIONE DEL PERSONALE DELLE AZIENDE SANITARIE

200 QUESITI RISOLTI SULLA GESTIONE DEL PERSONALE DELLE AZIENDE SANITARIE

Autori Stefano Simonetti
Editore Maggioli Editore
Pagine 193
Pubblicazione Dicembre 2014 ( Edizione)
ISBN / EAN / 9788891608970
E-book con 200 quesiti risolti + 1
 
Scarica l'E-book, compila il form e sottoponi il tuo quesito all'Autore, riceverai la soluzione direttamente
nella tua casella di posta elettronica
 
- Reclutamento - Trattamento giuridico
- Trattamento economico - Relazioni sindacali
- Responsabilità e sanzioni - Organizzazione aziendale
- Direzione aziendale
 
CON GLOSSARIO TECNICO

Prezzo Online:

29,00 €

23,20 €

Disponibilità: Disponibile

L'ebook raccoglie 200 quesiti e relative risposte in materia di gestione del personale suddivisi in sette sezioni: consente straordinariamente di sottoporre all'Autore un proprio quesito utilizzando il link contenuto nel pdf. 

I quesiti riportati sono stati rivolti all'Autore in più di 10 anni di incarico di Direttore amministrativo aziendale, non tanto per tale esperienza quanto per quella avuta come negoziatore ARAN negli anni '90 proprio all'inizio del passaggio alla contrattazione collettiva. La provenienza dei quesiti è eterogenea: possono essere stati telefonici, via e-mail ovvero posti direttamente durante lo svolgimento di corsi di aggiornamento tenuti nelle varie aziende. Provengono in netta maggioranza dalle strutture aziendali (direttori del personale o direttori aziendali) ma in alcuni casi sono stati posti da singoli operatori a titolo personale.


Rispetto agli Orientamenti applicativi rilasciati dall'ARAN le risposte contenute in questo libro possono, a volte, sembrare meno ufficiali o più pragmatiche forse perché l'esperienza di direzione aziendale ha indotto l'Autore a trovare sempre una soluzione anche quando il mero dettato normativo apparentemente non l'avrebbe consentito. Le risposte sono sempre ispirate al rispetto delle norme ma anche a garantire la continuità dell'azione amministrativa.

Due sezioni (Reclutamento e Direzione aziendale) sono del tutto originali perché tali materie non rientrano nelle competenze dell'Agenzia: non è un caso che la sezione "Reclutamento" sia quella che contiene la maggioranza dei quesiti. Alcune risposte possono essere datate per sopravvenuta normativa ma l'Autore ha scelto di lasciarle comunque sia come traccia per comportamenti o decisioni aziendali consolidati sia al fine di evidenziare - con un'apposita nota a piè di pagina - come la materia sia mutata nel tempo.

Stefano Simonetti, Direttore amministrativo di Azienda sanitaria, già negoziatore ARAN. 

A - RECLUTAMENTO
• Art. 15-septies
Requisiti - Applicabilità art. 15-octies
Requisiti - Possesso della laurea
• Concorso pubblico
Ammissione cittadini stranieri
Assegnazione di dirigente in esubero
Bando - Previsione tassa di concorso
Bando - Requisiti specifici relativi al settore di destinazione
Commissione esaminatrice - Compensi
Commissione concorsuale - Compiti del segretario
Commissione - Nomina componenti - Dirigente 15-septies
Commissione - Nomina componenti - Profilo ingegnere
Documentazione casistica
Mancato ricevimento raccomandata
Nomina presidente della commissione
Nomina presidente commissione - Rifiuto
Precedenza lavoratori già a tempo determinato
Presentazione domande per via telematica
Prova scritta - Accesso agli atti
Rapporto con altre forme di reclutamento
Requisiti ammissione collaboratore amministrativo
Requisiti ammissione per il Pronto Soccorso
Requisiti per l'incarico di coordinatore
Requisiti specifici per il dirigente amministrativo
Requisiti specifici per il dirigente amministrativo
Requisiti specifici per il dirigente amministrativo
Requisiti specifici per il dirigente amministrativo
Rilevazione non possesso dei requisiti - Compiti del segretario
Riserva categorie protette
Riserva di genere nella nomina dei componenti
Riserva disabili e mobilità
Segretario commissione - Compenso


B - TRATTAMENTO GIURIDICO
• Assunzione
Visita preassuntiva
• Cessazione del rapporto
Dimissioni - Revoca
Dimissioni nel tempo determinato - Penale
Incompatibilità successiva
Inidoneità psico-fisica
Mancata sottoscrizione del contratto
Perdita requisiti di assunzione
Prepensionamento - Applicabilità dipendenti ASL
Risoluzione unilaterale dell’azienda
Trattenimento dirigente medico
• Inquadramento contrattuale
Profilo massofisioterapista
• Orario di lavoro
Allattamento
Diritto al "tempo tuta"
Ferie e riposi compensativi
Missione - Computo del tempo di viaggio
Timbratura primari
• Part time
Previsione termine
• Periodo di prova
Direttore struttura complessa - Esito negativo
• Pronta disponibilità
Disciplina contrattuale
Regime contrattuale - Specificità anestesisti
• Sospensioni del rapporto
Aspettative - Obbligatorietà concessione
Assenze per cariche ordinistiche
Assenze per funzioni giudiziarie
Congedo per maternità
Congedo per la formazione
Diritto alla mensa
Ferie spettanti ai turnisti
Malattia - Assenza alla visita fiscale
Malattia - Esaurimento del comporto
Monetizzazione ferie non fruite
Permessi per testimonianze
Tipologie permessi personali
• Turni
Esenzione dal lavoro il sabato per motivi religiosi
Esenzione dal lavoro notturno


C - TRATTAMENTO ECONOMICO
• Trattamento accessorio
Dirigente avvocato - Rimborso tassa iscrizione all'Ordine
Docenza - Aumento importo
Equiparazione universitari
Graduazione funzioni medico extramoenista
Indennità di esclusività - Computo dell'esperienza
Indennità di SC - Misura spettante nel comando
Indennità elisoccorso
Indennità SERT
Interpretazione decreti legge - Valore circolari
Misura in caso di ricostituzione del rapporto
Onorari professionali
Produttività collettiva - Condizioni per la liquidazione
Regime per l'art. 15-septies
Retribuzione di risultato - Azzeramento
Ripetizione indebito per errore aziendale
Ripetizione indebito a seguito di sentenza
Valutazione assenze nella produttività
• Trattamento fondamentale
Aumento al compimento del quinto anno
Aumento valore posizione
Conseguenze soppressione struttura
Conseguenze soppressione strutture semplici
Mantenimento aumenti periodici
Passaggio di profilo - Garanzia del mantenimento
Trattamento economico sanità privata


D - RELAZIONI SINDACALI
• Modelli relazionali
Accesso alla mensa
Concertazione - Rifiuto di ricevere il verbale
Disapplicazione norme pregresse
Disdetta contratto integrativo
Materie di contrattazione - Graduazione delle funzioni
Materie di contrattazione - Spostamento risorse tra i fondi
Richiesta nominativi iscritti
Rischio radiologico
Svolgimento riunioni - Presenza di estranei
Svolgimento riunioni - Fuori orario
• Prerogative sindacali
Distacco direttore SC - Trattamento economico
Riduzione permessi e distacchi
• Rappresentatività
Sigle non rappresentative - Rapporti


E - RESPONSABILITÀ E SANZIONI
• Incarichi extraistituzionali
Attività incompatibili
Brevetto
Conflitto di interesse
Definizione di docenza
Docenze
Medico società sportiva
Partecipazione a convegni - Autorizzazione
Sperimentazioni cliniche
• Prevenzione della corruzione
Codice di comportamento - Regali
Comandato - Inconferibilità per incarico politico
Incompatibilità incarichi politici
Incompatibilità cariche politiche
Trasparenza - Pubblicazione retribuzioni
• Procedimento disciplinare
Analogia, onere della prova, contenuto della contestazione
Dirigenza medica - Rimprovero verbale
Espletamento illecito dell'ALPI
Licenziamento - Nuova fattispecie
Multe - Utilizzo somme disponibili - Estensione alla sospensione
Omissione comunicazione all'interessato
Recidiva nel biennio
Tipologia comportamenti illeciti
Titolare dell'azione disciplinare
• Sospensioni non disciplinari
Sospensione cautelare - Applicazione pene accessorie
Sospensione cautelare - Conseguenze della sentenza di 2° grado


F - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
• Borsa di studio
Requisiti e condizioni
• Copertura assicurativa
Obbligatorietà
Obbligo polizza - Misure analoghe
Strumenti alternativi
• Incarichi dirigenziali
Cambio struttura in caso di malattia
Conseguenze soppressione struttura complessa
Consulenza tecnica di parte
Criteri per l'attribuzione ai dirigenti PTA
Direzione presidio ospedaliero
Incarico superiore prima dei cinque anni
Inconferibilità per precedenti penali
Requisiti per i dirigenti PTA
• Incarichi esterni
Condizioni
Ricorso all'art. 7, comma 6 - Condizioni
• Libera professione
Divieto durante il congedo per maternità
Divieto durante la sospensione cautelare
Incarico MMG
Incompatibilità
Opzione - Perentorietà data
Organismo paritetico - Sopravvivenza
Prestazioni incrementali - Vigenza
Prosecuzione ALPI allargata
Tracciabilità pagamenti
Ulteriore trattenuta del 5%
• Mobilità interna
Cambio ruolo dirigenti PTA
Medici - Cambio disciplina
Passaggio di profilo
Passaggio orizzontale
Passaggio in altra disciplina
• Patrocinio legale
Ricorso a funzionari interni
• Sistema di valutazione
Natura dell'OIV
Nucleo di valutazione - Normativa
• Sostituzioni
Condizioni per l'affidamento
Incarico ad extramoenista
Pensionamento primario
Scavalco ad un dirigente incaricato


G - DIREZIONE AZIENDALE
• Direzionale aziendale
Contributi previdenziali direttori
Copertura assicurativa
Direttore amministrativo - Compatibilità componente OIV
Direttore amministrativo - Requisiti
Direttore sanitario - Trattamento economico
Direttore sanitario - Limite di età
Malattia direttore sanitario
Obbligatorietà parere direttore amministrativo


APPENDICE
• Aggiornamento Normativo
Novità legislative dal 1° gennaio 2000
Contratti collettivi, integrativi e quadro
Negoziazioni in corso
Interpretazioni autentiche ARAN - OO.SS.
Note di chiarimento ARAN
Circolari Dipartimento funzione pubblica
• Interventi interpretativi e giurisprudenziali
• Glossario


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