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Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

Autori Lilla Laperuta
Editore Maggioli Editore
Formato Cartaceo
Dimensione 15x21
Pagine 378
Pubblicazione Gennaio 2012 (3 Edizione)
ISBN / EAN 8838750939 / 9788838750939
Collana Moduli

La disciplina del pubblico impiego in seguito all'approvazione del decreto di attuazione della riforma Brunetta e ai successivi provvedimenti di attuazione
Aggiornato alla L. 22 dicembre 2011, n. 214 di conversione del D.L. 201/2011 (decreto Monti)
- In appendice: il testo integrale del D.Lgs. 165/2001 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni)

Prezzo Online:

25,00 €

21,25 €

Nel volume si illustra in modo puntuale ed esaustivo la cornice normativa che delimita il campo di azione dei dipendenti e dirigenti (datori di lavoro) pubblici e di utilizzo delle tecniche gestionali a disposizione di questi ultimi, improntate alla sperimentazione, in ambito pubblico, di logiche e modelli da tempo applicati con successo nel privato.
La trattazione è aggiornata, in particolare, alle novità introdotte dai seguenti provvedimenti:
- la L. 22 dicembre 2011, n. 214 (di conversione del D.L. 201/2011, decreto Monti) che ha abrogato gli istituti dell'accertamento della dipendenza dell'infermità da causa di servizio, del rimborso delle spese di degenza per causa di servizio, dell'equo indennizzo e della pensione privilegiata.
- la L. 12 novembre 2011, n. 183 (legge di stabilità per il 2012), che ha prescritto in capo ad ogni amministrazione pubblica l'obbligo di rilevare annualmente eccedenze di personale o situazioni di soprannumero, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria (con conseguente applicazione dell'istituto della mobilità obbligatoria) ed ha introdotto misure di incentivazione del lavoro flessibile.
- il D.Lgs. 1° agosto 2011, n. 141 (correttivo del D.Lgs. 150/2009) che ha apportato modifiche in materia di affidamento di incarichi dirigenziali a termine negli enti locali e di obblighi di distribuzione del personale valutato in fasce di merito.
- il D.P.R. 27 luglio 2011, n. 171, che disciplina la procedura per la verifica dell'inidoneità psicofisica del dipendente, gli effetti e il trattamento giuridico ed economico.
Indice del volume
Parte Prima - Il sistema delle fonti del pubblico impiego
Introduzione al rapporto di impiego pubblico - Le fonti - I soggetti della contrattazione

Parte Seconda - La dirigenza e la responsabilità dirigenziale
La disciplina della dirigenza - La responsabilità dirigenziale - Il sistema dei controlli
Parte Terza - La disciplina del rapporto di pubblico impiego
Disciplina dei profili principali - La flessibilità nel pubblico impiego - Le nuove tecniche gestionali delle risorse umane
Parte Quarta - Responsabilità dei dipendenti e profili giurisdizionali
La responsabilità dei dipendenti - Profili giurisdizionali in materia di lavoro


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