La Riforma Fornero Commentata

L'opera, aggiornata alla Legge 7 agosto 2012, n.134 e alle circolari e note del Ministero del Lavoro, Poliche Sociali e dell'Inps, commenta, con efficace e puntuale sintesi, la L. 28 giugno 2012,n. 92, c.d. RIFORMA FORNERO, entrata in vigore il 18 luglio 2012. Per i principali argomenti sono presenti SCHEMI sintetici per inquadrare meglio i vari istituti.
Tale legge ha apportato importanti modifiche al mercato del lavoro:
- razionalizzazione delle tipologie contrattuali esistenti (CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, APPRENDISTATO, LAVORO A PROGETTO, CONTRATTO DI INSERIMENTO, CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE e PARTITE IVA).
- una ridistribuzione delle tutele dell'impiego, adeguando la disciplina dei licenziamenti, collettivi ed individuali.
- ampia revisione degli strumenti di tutela del reddito, ossia degli ammortizzatori sociali ad esempio, la creazione di un unico ammortizzatore sociale denominato Aspi - Assicurazione sociale per l'impiego, in cui confluiscono l'indennità di mobilità e l'indennità di disoccupazione (ad eccezione di quella relativa agli operai agricoli). Il nuovo ammortizzatore amplia sia il campo soggettivo dei beneficiari, sia i trattamenti: in particolare, si estende a categorie prima escluse (principalmente apprendisti).
- si rafforzano le politiche attive del lavoro ed il ruolo dei servizi per l'impiego (per i quali vengono individuati livelli essenziali di servizio omogenei su tutto il territorio nazionale).
- si prevedono incentivi per accrescere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro (con l'introduzione di norme di contrasto alle cd. dimissioni "in bianco" e misure per il sostegno della genitorialità) e per il sostegno dei lavoratori anziani.

- Contratti a tempo determinato
- Rapporti di lavoro alle dipendenze della p.a.
- Soppressione del contratto di inserimento
- Apprendistato
- Lavoro a tempo parziale
- Lavoro intermittente
- Lavoro a progetto
- Altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo
- Associazione in partecipazione con apporto di lavoro
- Lavoro accessorio
- Tirocini formativi
- Licenziamenti individuali
- Tutele del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo
- Licenziamenti collettivi
- Rito speciale per le controversie in materia di licenziamenti
- Assicurazione Sociale per l'Impiego: ambito e requisiti
- Applicazione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria
- Indennità di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori del settore portuale
- Fondi di solidarietà bilaterali alternativi
- Fondo di solidarietà residuale per l'integrazione
- Interventi in favore di lavoratori anziani
- Incentivi all'occupazione per lavoratori anziani e donne in aree svantaggiate
- Tutela della maternità e paternità e contrasto del fenomeno delle dimissioni in bianco
- Sostegno alla genitorialità
- Efficace attuazione del diritto al lavoro dei disabili

Rocchina Staiano, Avvocato. Docente in Medicina del Lavoro e Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro all'Università di Teramo. Docente in vari Corsi di alta formazione. Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia, Conciliatore alla Consob con delibera del 30 novembre 2010. Arbitro dal 2010 nelle controversie della USR Cisl Campania. Autrice di numerose pubblicazioni giuridiche e di contributi in riviste, anche telematiche.