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Risorse umane internazionali

Risorse umane internazionali

Autori Prandstraller Francesca, Quacquarelli Barbara
Editore Apogeo Education - Maggioli Editore
Formato Cartaceo
Dimensione 21x21
Pagine 312
Pubblicazione Novembre 2011 (1 Edizione)
ISBN / EAN 8838786496 / 9788838786495
Collana PerCorsi di Studio
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Internazionalizzazione: è la parola che più di frequente appare nelle agende di manager, professionisti, imprenditori e anche studiosi. Per le aziende, il superamento dei confini nazionali, linguistici e culturali è una dimensione con cui confrontarsi e misurare le proprie capacità organizzative, strategiche e di visione.

Il passaggio internazionale è diventato sempre più una necessità nei percorsi di carriera indipendentemente dalle dimensioni aziendali. I processi di internazionalizzazione richiedono manager preparati non solo dal punto di vista tecnico, ma soprattutto capaci di adattarsi ai diversi contesti e saperli interpretare per le finalità strategiche dell'azienda.

Questo volume esamina le tematiche organizzative dell'internazionalizzazione, mettendole a confronto con l'esperienza e le sperimentazioni compiute dalle aziende italiane.
Il testo riporta al dibattito statunitense ed europeo sull'International Human Resource Management con un'analisi dei modelli e delle pratiche e presentando casi italiani di multinazionali, di medie aziende e testimonianze di manager.
Le attività di gestione del personale all’estero sono considerate anche dal punto di vista individuale, data l'importanza di includere nella progettazione di attività organizzative riflessioni sull’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.

Le autrici

Francesca Prandstraller è Lecturer nel Dipartimento di Management e Tecnologia dell'Università Commerciale L. Bocconi di Milano, dove insegna Organizzazione e Risorse Umane.
Barbara Quacquarelli è ricercatore di Organizzazione Aziendale presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca, dove insegna Organizzazione delle aziende internazionali.


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