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Corso avanzato di diritto del lavoro

Il lavoro che cambia: gestire conflitti, contratti e trasformazioni

CWLE00103

219,60 € compreso iva, se dovuta
180,00 € iva esente
Non Disponibile

Il corso intende esaminare, con taglio operativo, le principali novità e criticità nella gestione del rapporto di lavoro privato. Norme, tecnologie e organizzazione del lavoro stanno cambiando: questo percorso aiuta a orientarsi tra i principali temi critici, offrendo strumenti concreti per affrontare le scelte contrattuali, organizzative e gestionali in ambito giuslavoristico.
Un ciclo di quattro incontri con casi pratici, prassi applicative e risposte operative:

●    Licenziamenti individuali e collettivi: obblighi procedurali, contenzioso, accordi di uscita

●    Lavoro autonomo e parasubordinato: confronto tra i diversi regimi contrattuali, tutele previdenziali e assicurative

●    Mobilità internazionale: distacco, permessi di soggiorno, aspetti fiscali e gestione contrattuale

●    Lavoro digitale e smart working: diritto alla disconnessione, privacy, controlli a distanza e controlli tecnologici

Il corso è pensato per offrire un supporto ai professionisti che si occupano di diritto del lavoro, con attenzione alle ricadute pratiche delle scelte contrattuali e gestionali, con un approccio concreto e orientato alla pratica professionale quotidiana.

pdf
(Dimensione: 9.6 MB)

I sessione
Mercoledì 25 marzo; ore 15.00 – 17.00


Approfondimenti strategici sulle pratiche di licenziamento: quadri giuridici, correttezza procedurale e pacchetti di liquidazione

• Quadro normativo dei licenziamenti individuali e collettivi

• Obblighi procedurali e formalità

• Contenzioso e tutele del lavoratore

• Pacchetti di uscita e accordi conciliativi

 

II sessione
Venerdì 27 marzo; ore 15.00 – 17.00


Tra flessibilità e precarietà. Rischi e vantaggi del lavoro autonomo e parasubordinato

• Differenze giuridiche tra lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato

• Vantaggi e criticità del lavoro autonomo

• Tutela previdenziale e assicurativa

• Linee di evoluzione normativa e riforme possibili

 

III sessione
Martedì 31 marzo; ore 15.00 – 17.00


Mobilità internazionale della forza lavoro e implicazioni legali

• Normativa sul distacco transnazionale dei lavoratori

• Visti, permessi di soggiorno e diritto al lavoro

• Aspetti contributivi e fiscali

• Gestione contrattuale della mobilità

 

IV sessione
Mercoledì 1° aprile; ore 15.00 – 17.00


Lavoro 4.0: diritti e doveri nell’era digitale. 
Smart working, diritto alla disconnessione, privacy e controlli a distanza

• Evoluzione normativa dello smart working

• Il diritto alla disconnessione

• Privacy e tutela dei dati nel lavoro digitale

• Controlli a distanza e strumenti tecnologici

  • Federico Torzo
    Avvocato cassazionista, Partner responsabile del dipartimento di Diritto del Lavoro dello Studio Ughi e Nunziante, sede di Milano. Ha oltre 25 anni di esperienza in M&A, diritto societario e diritto del lavoro, in sede giudiziale e stragiudiziale, con particolare attenzione alle operazioni straordinarie come licenziamenti collettivi e trasferimenti d’azienda. Opera a livello internazionale, partecipa come relatore a convegni in Italia e all’estero ed è citato da directory legali internazionali come Legal 500 e Chambers. È socio dell’Associazione Giuslavoristi Italiani.
  • Elisabetta Rebagliati
    Senior Associate del dipartimento di Diritto del Lavoro dello Studio Ughi e Nunziante,
    sede di Milano. Ha maturato una consolidata esperienza in materia di diritto del lavoro, sia in sede
    giudiziale sia stragiudiziale, con particolare attenzione alle relazioni industriali nelle operazioni straordinarie
    e ai contenziosi relativi a licenziamenti individuali e collettivi, nonché ai trasferimenti d’azienda. Partecipa
    in qualità di relatore a convegni e corsi di formazione in ambito giuslavoristico.
  • Arianna Donatiello
    Associate del dipartimento di Diritto del Lavoro dello Studio Ughi e Nunziante, sede di
    Milano. Ha acquisito una consolidata esperienza nell’assistenza giuslavoristica, giudiziale e stragiudiziale,
    con un focus particolare sulle relazioni industriali, sulla gestione di licenziamenti individuali e collettivi e
    sulle attività di due diligence nell’ambito di operazioni straordinarie. Svolge attività di collaborazione
    accademica con la cattedra di Diritto del Lavoro dell’Università degli Studi di Milano e partecipa come
    relatrice a convegni e seminari in materia giuslavoristica.

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Accesso al corso online, la possibilità di rivedere la registrazione per 365 giorni, materiale didattico fornito dai docenti e attestato di partecipazione.

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