Corso di Diritto del Lavoro
FWCC00036
Questo percorso formativo è pensato per chi vuole studiare o approfondire i principali temi di Diritto del Lavoro esaminando in dettaglio le fonti normative, i principi fondamentali, le strutture istituzionali e i meccanismi di tutela dei diritti nelle relazioni tra datori di lavoro e lavoratori. Si rivela utilissimo per preparare le prove scritte o orali dei concorsi pubblici ed esami Universitari.
È strutturato in 59 lezioni registrate: in ogni lezione il docente illustrerà gli elementi principali di ogni argomento, fornendo, con l’ausilio di mappe concettuali, le chiavi per una rapida ed efficace memorizzazione della materia.
• Lezione. 1 - Dir. lavoro e sindac. Fino a contrattazione collettiva esclusa
• Lezione. 1.2 - Da contrattazione collettiva a usi inclusi
• Lezione. 1.3 - Da organizzazioni sindacali a contrattazione aziendale inclusa
• Lezione. 1.4 - Statuto dei lavoratori fino a diritto di sciopero escluso
• Lezione. 1.5 - Sciopero
• Lezione. 2 - Lavoro subord., auton. e parasub. fino a collab. organizzate escluse
• Lezione. 2.2 - Da collaborazione organizzate a lavoro sportivo escluso
• Lezione. 2.3 - Da lavoro sportivo a lavoro gratuito incluso
• Lezione. 2.4 - Il contratto a tutela cresenti (Catuc)
• Lezione. 2.5 - Prestazione occasionale
• Lezione. 2.6 – Telelavoro
• Lezione. 3 - Somministrazione di lavoro
• Lezione. 3.1 - Appalto di manodopera
• Lezione. 3.2 - Distacco
• Lezione. 4 - Jobs act e lavoratori autonomi
• Lezione. 5 - Apprendistato
• Lezione. 5.1 - Tirocinio
• Lezione. 6 - Part time e intermittente
• Lezione. 7 - Tempo determinato
• Lezione. 8 - Contratto subordinato (P1)
• Lezione. 8.1 - Contratto subordinato (P2)
• Lezione. 8.2 - Contratto subordinato (P3)
• Lezione. 8.3 - Contratto subordinato (P4)
• Lezione. 8.4 - Contratto subordinato (P5)
• Lezione. 8.5 - Contratto subordinato (P6)
• Lezione. 8.6 - Contratto subordinato (P7)
• Lezione. 8.7 - Contratto subordinato (P8)
• Lezione. 9 - Sospensione rapporto di lavoro fino a maternità esclusa
• Lezione. 9.1 - Fino a congedo maternità escluso
• Lezione. 9.2 - Congedo maternità e paternità
• Lezione. 9.3 - Congedo parentale
• Lezione. 9.4 - Permessi 104
• Lezione. 10 - Cessazione rapporto di lavoro
• Lezione. 10.2 - Recesso e licenziamento individuale
• Lezione. 10.3 - Licenziamento ad nutum
• Lezione. 10.4 - Da licenziamento oggettivo a sanzioni escluse
• Lezione. 10.5 - Da sanzioni a conciliazione esclusa
• Lezione. 10.6 - Offerta di conciliazione
• Lezione. 10.7 - Trattamento di Fine Rapporto
• Lezione. 11 - Ammortizzatori sociali
• Lezione. 11.2 - CIGS
• Lezione. 11.3 - Da Solidarietà difensiva fino a fondi solidarietà alternativi
• Lezione. 11.4 - Fondo nuove competenze
• Lezione. 11.5 - Tutela alla cessazione del rapporto
• Lezione. 11.6 - Disc coll fino Ape esclusa
• Lezione. 11.7 - APE sociale
• Lezione. 12 - Aspetti giurisdizionali (P1)
• Lezione. 12.2 - Aspetti giurisdizionali (P2)
• Lezione. 12.3 - Aspetti giurisdizionali (P3)
• Lezione. 12.4 - Aspetti giurisdizionali (P4)
• Lezione. 12.5 - Aspetti giurisdizionali (P5)
• Lezione. 13 - Assegno d'inclusione (P1)
• Lezione. 13.2 - Assegno d'inclusione (P2)
• Lezione. 13.3 - Assegno d'inclusione (P3)
• Lezione. 13.4 - Assegno d'inclusione e supporto formazione
• Lezione. 13.5 - ISCRO
• Lezione. 14 - Collocam. e centri impiego fino intervento pubblico escluso
• Lezione. 14.1 - Da intervento pubblico fino alla fine
• Lezione. 15 - Soggetti operanti nel mercato del lavoro
• Lezione. 16 - Collocamento disabili
- Luigina Gagliardi
Dirigente – Direzione Regionale Inps Umbria - Gian Luca Ballabio
Avvocato del Foro di Perugia
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