Emergenza personale nelle RSA: meno operatori per accogliere più anziani

Siamo partiti dalla carenza dei medici e abbiamo creato i gettonisti. A seguire non si trovavano gli infermieri e abbiamo “importato” risorse umane dall’estero. Ora non ci sono più nel mercato del lavoro gli operatori socio-sanitari allora pensiamo agli operatori generici.

La prospettiva, in questo inverno demografico italiano, è quella di un Paese con sempre più anziani longevi e meno personale che li possa assistere.
Il tema è affrontato quotidianamente in tutte le RSA e assieme ai vari responsabili, associazioni di categoria, enti locali e regionali, ULSS e sindacati abbiamo condiviso le buone prassi per rallentare, come diciamo spesso nella cura degli anziani, il declino della carenza di chi con la propria intelligenza normale, e non artificiale, alza, lava, nutre i nostri anziani.

Stanchi di slide e ricette da parte di chi non ha mai gestito gruppi di lavoro, tutti gli autori credono che assistere gli anziani era una “missione” e deve tornare ad esserlo, puntando a professionisti della cura e non pensando che sia un lavoro di ripiego o di serie B. E questo anche grazie a nuovi modelli organizzativi e a una domotica ‘possibile’ (non quella impossibile!), come aiuto ma non sostituzione delle persone che curano altre persone.

Un Paese che non riconosce la dignità della fragilità non è solo ingiusto: è un Paese che si nega il futuro.

Andrea Zampieri
Da vent’anni, grazie ad un master in progettazione dei servizi sociali, lavora nel mondo delle RSA, ricoprendo ruoli di direzione e coordinamento. Dopo una prima esperienza, sceglie di investire nelle persone che lavorano in questi ambienti, accorgendosi quanto sia più dolorosa la solitudine piuttosto che la vecchiaia. Da qui nasce questo libro che vuole essere pungolo per ricordarci che tutti diventeremo anziani.