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La mobilità tra enti alla luce del nuovo piano dei fabbisogni

Name: La mobilità tra enti alla luce del nuovo piano dei fabbisogni
SKU: FWPE00168
Price: 305 EUR

Da elemento critico per la retention a strumento di sviluppo delle competenze del personale

FWPE00168

305,00 € compreso iva, se dovuta

250,00 € iva esente

Disponibile

CORSO ONLINE IN DIRETTA

03 Feb 2026

ore 9.00 – 13.00

DOCENTI

Paola Aldigeri

Stefania Tagliabue

DESTINATARI

• Dirigenti e responsabili di uffici – Uffici Personale e Uffici Organizzazione degli enti

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Descrizione

L’elevato turnover che ha caratterizzato il contesto di lavoro pubblico degli ultimi anni, unitamente alla difficoltà degli enti ad attivare efficaci politiche di retention, ha portato fortemente l’attenzione sulla mobilità tra enti, con una accezione non sempre positiva, in quanto considerata una modalità per “sottrarre” professionalità ad altre amministrazioni. La gestione della mobilità risulta, in effetti, oggi molto critica e, se non gestita in una logica di collaborazione e di buone regole tra amministrazioni, può generare una situazione estremamente critica, nella quale risulta difficile investire sulla crescita di competenze del personale.
Partendo da queste considerazioni, il corso esamina gli aspetti organizzativi e giuridici della mobilità tra enti nel contesto di profonda trasformazione in cui si trovano le pubbliche amministrazioni.
A decorrere dal 2026, saranno introdotte le nuove regole in materia di programmazione delle mobilità, tra le modalità di assunzione del personale, in fase di redazione del piano dei fabbisogni, come previsto dal nuovo comma 2 bis dell’art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001. Diventa quindi ancora più importante e strategico gestirla efficacemente, trasformandola da elemento critico, a strumento ordinario per valorizzare le competenze che già operano nell’ambito della pubblica amministrazione, per migliorare la loro motivazione attraverso il cambiamento di ruoli e responsabilità.
Da non dimenticare, soprattutto per gli enti di minori dimensioni, le possibilità di alcune forme di utilizzo condiviso del personale, che possono soddisfare da un lato le esigenze organizzative di entrambi gli enti coinvolti e, dall’altro, rappresentare una forma di accrescimento delle competenze del personale interessato.

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Per qualsiasi necessità, contatta il Servizio Clienti Maggioli Editore all’indirizzo mail formazione@maggioli.it

Programma

Modulo 1 - La mobilità nell’ordinamento giuridico e le forme di condivisione del personale tra enti locali

• Natura giuridica e tipologie di mobilità

• Le nuove previsioni del D. Lgs. 165/2001 e l’evoluzione nella programmazione del personale

• La mobilità volontaria tra enti: strumenti per reclutare per competenze

• Esempio di un bando con agganci al profilo e profilo di ruolo

• Le principali forme di condivisione tra enti locali delle competenze del personale: l’utilizzo condiviso e lo scavalco di eccedenza

Docente: Paola Aldigeri

Modulo 2 - La mobilità tra enti nel contesto di una gestione integrata del personale basata sulle competenze

• Il contesto di trasformazione della PA

• Attrarre e trattenere il personale

• La mobilità da strumento critico a strumento di valorizzazione delle competenze

• Regole di collaborazione tra enti per coordinarsi e non competere

Docente: Stefania Tagliabue

Docenti

Paola Aldigeri
Funzionario titolare di posizione organizzativa in Ente Locale – Esperta di gestione del personale - Autrice di pubblicazioni in materia, assessor di competenze certificata
Stefania Tagliabue
HR manager enti locali. Esperta, formatrice senior e pubblicista sui temi del lavoro pubblico e dei comportamenti organizzativi

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