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Gestione delle procedure per progressione in deroga in scadenza al 31/12/2026: budget, pianificazione, procedura valutativa

Name: Gestione delle procedure per progressione in deroga in scadenza al 31/12/2026: budget, pianificazione, procedura valutativa
SKU: FWPE00207
Price: 183 EUR

Indirizzi operativi

FWPE00207

183,00 € compreso iva, se dovuta

150,00 € iva esente

Disponibile

CORSO ONLINE IN DIRETTA

30 Set 2026

ore 9.30 - 11.30

DOCENTI

Daniele Olivieri

DESTINATARI

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale di Regioni ed Enti Locali

• Liberi professionisti interessati alla materia

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Formazione personalizzata?

Descrizione

Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 del 23/02/2026, all’art. 12, ha prorogato al 31/12/2026 il termine per l’espletamento delle procedure di progressione tra le aree in deroga, di cui all’art. 13, comma 6, del CCNL 16/11/2022.
Il corso fornisce indicazioni operative per la gestione delle procedure entro la nuova scadenza, ripercorrendone l’intero iter: dalla quantificazione del budget disponibile alla pianificazione nel piano triennale dei fabbisogni di personale e nel PIAO, fino alla progettazione e allo svolgimento della procedura valutativa.
Verranno esaminati i requisiti di partecipazione previsti dalla Tabella C di Corrispondenza allegata al CCNL (titolo di studio ed esperienza maturata) e i criteri della procedura valutativa indicati dall’art. 13, comma 7: esperienza maturata nell’area di provenienza, titolo di studio e competenze professionali, ciascuno con un peso non inferiore al 20%, da declinare previo confronto sindacale.
Particolare attenzione sarà dedicata alla tempistica degli adempimenti in vista della scadenza del 31/12/2026, anche alla luce degli orientamenti ARAN, nonché agli atti conclusivi della procedura: approvazione della graduatoria, inquadramento nella nuova area e gestione del periodo di prova.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sulla disciplina delle progressioni tra le aree in deroga e sugli adempimenti necessari per portare correttamente a termine le procedure entro la scadenza.
Attraverso le apposite funzionalità della piattaforma sarà possibile porre domande e quesiti al docente.

Sconto del 15% per gli abbonati al servizio internet ilpersonale.it.
Per usufruire dello sconto, inserisci nel carrello il codice coupon ricevuto a seguito della sottoscrizione del tuo abbonamento.
Per qualsiasi necessità, contatta il Servizio Clienti Maggioli Editore all’indirizzo mail formazione@maggioli.it

^{* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell'art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni)}

Programma

• Il quadro normativo delle progressioni tra le aree: l’art. 52, comma 1-bis, del D.Lgs. 165/2001 e gli artt. 13 e 15 del CCNL 16/11/2022.

• La proroga al 31/12/2026 del termine per le procedure in deroga: l’art. 12 del CCNL 23/02/2026, portata e ambito applicativo

• Progressioni ordinarie e progressioni in deroga: differenze di requisiti, criteri e finanziamento; la riserva delle posizioni destinate all’accesso dall’esterno.

• Il budget: le risorse dello 0,55% del monte salari 2018 e l’utilizzo delle facoltà assunzionali.

• La pianificazione della procedura: il piano triennale dei fabbisogni di personale e il PIAO.

• I requisiti di partecipazione: titolo di studio ed esperienza secondo la Tabella C di Corrispondenza allegata al CCNL.

• La procedura valutativa: i contenuti dell’avviso, i criteri dell’art. 13, comma 7 (esperienza, titolo di studio, competenze professionali), i pesi e il confronto sindacale.

• Gli adempimenti conclusivi: approvazione della graduatoria, inquadramento nella nuova area, esonero dal periodo di prova.

• La tempistica degli atti in vista della scadenza del 31/12/2026, alla luce degli orientamenti ARAN.

Docenti

Daniele Olivieri
Responsabile Servizio Amministrazione del personale di Unione di Comuni

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Comprende

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