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La nuova flessibilità nel pubblico impiego: genitorialità e congedi parentali nelle normative generali, nei contratti collettivi e nella prassi

Name: La nuova flessibilità nel pubblico impiego: genitorialità e congedi parentali nelle normative generali, nei contratti collettivi e nella prassi
SKU: FWPE00216
Price: 183 EUR

Corso valido ai fini della Direttiva Zangrillo in materia di formazione dei dipendenti pubblici

FWPE00216

183,00 € compreso iva, se dovuta

150,00 € iva esente

Disponibile

CORSO ONLINE IN DIRETTA

21 Dic 2026

ore 9.00 – 12.00

DOCENTI

Giampaolo Teodori

DESTINATARI

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale degli Enti Locali.

• Responsabili, funzionari e dipendenti degli Enti locali (Regioni, Province, Comuni)

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Formazione personalizzata?

Descrizione

La modernizzazione del lavoro pubblico passa attraverso la flessibilità del rapporto e la realizzazione di condizioni che contemperano l’esigenza di efficienza con le esigenze anche personali dei lavoratori.
Questo attraverso l’analisi dei testi normativi generali, l’analisi dei nuovi Contratti Collettivi nonché la Programmazione e i Regolamenti interni.
Un percorso formativo completo e progressivo sulla disciplina della genitorialità negli enti locali, con focus sui diritti genitoriali previsti dai CCNL vigenti, le modalità di fruizione e gli adempimenti amministrativi.
Si approfondiscono congedi di maternità e paternità, congedi parentali (anche in modalità oraria), permessi per malattia del figlio e strumenti di conciliazione vita-lavoro, affrontando sia la normativa nazionale (D.Lgs. 151/2001) che le specificità della contrattazione collettiva locale.
Il programma combina lezioni teoriche, esercitazioni pratiche, analisi di case study e riferimenti ai pareri ARAN, fornendo ai partecipanti strumenti concreti per applicare correttamente la normativa nel proprio ente.
Il corso vuole rappresentare, pertanto, una guida pratico operativa volta ad analizzare le procedure, le condizioni, i criteri e la legittimità delle attività di autorizzazione, concessione e revoca dei vari istituti.

Sconto del 15% per gli abbonati al servizio internet ilpersonale.it e alla rivista RU-Risorse umane nella P.A.
Per usufruire dello sconto, inserisci nel carrello il codice coupon ricevuto a seguito della sottoscrizione del tuo abbonamento.
Per qualsiasi necessità, contatta il Servizio Clienti Maggioli Editore all’indirizzo mail formazione@maggioli.it

^{* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell'art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni)}

Programma

Quadro normativo generale

• D.lgs. 151/2001 (Testo unico maternità/paternità): struttura e principi

• Norme costituzionali sulla famiglia (art. 29-31 Cost.)

• Principi UE sulla conciliazione vita-lavoro

Evoluzione della contrattazione collettiva sulla genitorialità (2016-2026)

• Congedi di maternità e paternità obbligatori

• Congedo parentale facoltativo

• Permessi per malattia del figlio (8 ore)

Welfare e misure di conciliazione

• Strumenti contrattuali per la genitorialità nel CCNL comparto

• Lavoro agile e flessibilità oraria come strumento di conciliazione

• Congedi parentali in modalità oraria e frazionata

• Contrattazione decentrata sulla genitorialità

Diritti della madre lavoratrice

• Allattamento e riposi

• Parità di genere e non discriminazione

• Settimana corta part time ed age management nei nuovi CCNL

• Casi pratici e controversie giurisprudenziali

Docenti

Giampaolo Teodori
Ricercatore, Docente, Esperto di Diritto Amministrativo e Diritto dell’Informatica

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