AI per le risorse umane: dalla selezione allo sviluppo dei collaboratori in studi e aziende
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Il webinar illustra come l'intelligenza artificiale generativa possa supportare concretamente la funzione HR lungo tutto il ciclo di vita del collaboratore: dalla selezione all'onboarding, dallo sviluppo delle competenze all'analisi del clima aziendale. L'obiettivo non è sostituire il giudizio del professionista, ma ridurre il lavoro ripetitivo e liberare tempo per la gestione delle persone. Attraverso laboratori e casi pratici, i partecipanti impareranno a usare strumenti come Copilot, ChatGPT, Claude e NotebookLM in modo efficace e consapevole, nel rispetto di GDPR e AI Act e garantendo sempre il controllo umano sulle decisioni.
Leggi tuttoRecruiting e selezione
• Job description e annunci
• Analisi e confronto dei CV
• Competenze chiave
• Griglie di valutazione
• Laboratorio con l’AI
Colloquio e valutazione
• Domande comportamentali
• Simulazioni
• Scorecard
• Sintesi automatica degli appuntamenti
• Caso pratico su un processo di selezione completo
Onboarding e formazione
• Percorsi formativi personalizzati
• Manuali e procedure
• FAQ interne
• Quiz di verifica
• Laboratorio: kit di onboarding da documentazione esistente
Gestione delle persone e sviluppo competenze
• Mappatura competenze
• Gap formativi
• Piani di sviluppo individuale
• Supporto ai colloqui di feedback
Clima aziendale, engagement e retention
• Analisi di survey e commenti aperti
• Individuazione dei temi ricorrenti
• Report per la direzione
Gli strumenti da usare in azienda
• Copilot
• ChatGPT
• Claude
• NotebookLM
• Assistenti personalizzati: differenze su sicurezza, privacy, gestione documentale, integrazione con Microsoft 365
Privacy, GDPR e AI Act
• Dati personali e sensibili
• Uso dei CV
• Policy aziendali
• Controllo umano obbligatorio
• Errori da evitare
- Alessandro Mattavelli
Dottore Commercialista iscritto all’ODCEC di Milano e Docente di Pianificazione strategica e rating advisory presso Unicatt. Ha acquisito un’approfondita esperienza nell’accompagnare l’impresa e l’imprenditore in tutte le fasi del ciclo di vita aziendale: dalla nascita (assistenza allo start-up), allo sviluppo (business plan e budget), ai “matrimoni” e alleanze (JV, fusioni e acquisizioni) e talvolta alla chiusura (assistenza alle imprese in crisi e piani di ristrutturazione aziendale).
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