I concorsi pubblici dopo il Decreto P.A. n. 25/2025 e il nuovo D.P.R. n. 487/1994 “Regolamento sui concorsi”
Aggiornamento a pratiche applicative, uso della telematica, Linee Guida, giurisprudenza e prassi del 2024/25
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Con il rinnovato D.P.R. n. 487/1994 “Regolamento sull’accesso agli impieghi nella P.A.” la disciplina operativa dei concorsi viene rivista in senso digitale con norme che sostituiscono ogni passaggio cartaceo nelle procedure e che snelliscono i tempi di esecuzione.
Di converso, il D.L. “P.A.” n. 25/2025 ed i precedenti del 2022 e del 2023 prevedono numerose norme che riguardano la disciplina dei concorsi andandone ad incidere vari aspetti attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni invece di carattere programmatico o non cogenti.
Il corso è suddiviso in due parti: una attiene all’analisi degli aspetti normativi dei concorsi con riferimento alle suindicate novità; l’altra ha un taglio eminentemente pratico applicativo per la redazione dei bandi e l’esecuzione delle varie fasi selettive. Ciò tenendo conto delle prassi e della giurisprudenza più qualificata e delle linee guida in atto.
Verranno analizzate le prime interazioni tra Intelligenza Artificiale e gestione delle selezioni pubbliche.
Il fine è quello di una gestione “consapevole” dei concorsi ai fini della qualificazione del Personale e quindi del rilancio del Paese.
Attraverso le apposite funzionalità della piattaforma sarà possibile porre domande e quesiti al docente.
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Le fonti normative. Le diverse tipologie di contratti di lavoro.
Il principio del pubblico concorso
Decreto P.A. n. 25/2025 e novità concorsi sui nuovi profili professionali “tecnologici”
Decreto P.A. n. 44/2023 e D.L. n. 75 del 23 giugno 2023 PA2: novità in tema di concorsi pubblici, rientranti nella più ampia riforma dei concorsi pubblici.
• Graduatorie limitate
• Prove ridotte fino al 2026.
Decreto PNRR 2
• Nuove Funzioni Portale InPA.
• Nuove prove scritte.
• Prove motivazionali ed attitudinali.
Il Decreto Reclutamento 9 Giugno 2021 n. 80
• Le assunzioni a tempo determinato per il PNRR.
• Il Portale del Reclutamento ed il modello LinkedIn.
• La mobilità e le progressioni interne.
Il nuovo testo del D.P.R n. 487/1994
Gli adempimenti propedeutici al reclutamento
Il procedimento concorsuale
• L’indizione del concorso.
• L’approvazione del bando e relativa pubblicazione: il portale InPA.
• Le clausole obbligatorie e facoltative.
• La presentazione delle domande di ammissione.
• Le cause di esclusione.
• L’ammissione con riserva dei candidati.
• La preparazione ed espletamento delle prove d’esame.
• L’approvazione della graduatoria e la proclamazione dei vincitori.
• La gestione delle graduatorie di concorso.
Le commissioni esaminatrici – le commissioni On Line
• Principi generali e modalità di funzionamento.
• Le verbalizzazioni.
• L’espressione e motivazione dei giudizi.
• La discrezionalità della commissione e la motivazione. Gli psicologi del lavoro nelle Commissioni.
La disciplina delle riserve e dei titoli preferenziali
• Le categorie riservatarie e le preferenze (Legge n. 407/1998).
I requisiti generali per l’accesso
Il diritto di accesso agli atti concorsuali – l’accesso agli atti On Line
• Gli orientamenti più significativi della giurisprudenza.
La tutela Giudiziaria e cautelare
• Gli strumenti della tutela cautelare, con particolare riguardo alla ripetizione delle prove d’esame e alla ricusazione della commissione d’esame.
La potestà regolamentare delle singole Amministrazioni e relativi limiti
Il reclutamento ed i rapporti di lavoro flessibile: Il Portale InPA
• I contratti a termine per il PNRR.
Aggiornamento alla pratica applicativa e giurisprudenziale del 2024/25
- Giampaolo Teodori
Docente di Lavoro Pubblico ed E-Government presso l’Università Telematica Telma Sapienza di Roma. Esperto di lavoro pubblico, diritto amministrativo e diritto dell’informatica. Autore di pubblicazioni in materia
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