I LICENZIAMENTI COLLETTIVI NEL JOBS ACT

Il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti emanato in attuazione della legge delega 10 dicembre 2014, n. 183, contiene delle novità legislative in materia di licenziamenti collettivi con la previsione di due differenti regimi sanzionatori.

L’attenzione, nei mesi che hanno accompagnato la stesura del testo legislativo sino alla versione definitiva, si è concentrata sui licenziamenti individuali per i quali viene meno la c.d. tutela piena dell’art. 18 a fronte di un nuovo orientamento che privilegia l’indennizzo, tuttavia è opportuno ricordare che anche la disciplina dei licenziamenti collettivi è in parte modificata e ciò avrà un impatto significativo sul mercato del lavoro alla luce dell’attuale periodo di crisi economica dove è sempre più difficile l’equilibrio tra interesse dell’impresa e la tutela del lavoratore.