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Il lavoro flessibile nella P.A.

Presupposti e apparato sanzionatorio
FWPE00127
85,40 € compreso iva, se dovuta
70,00 € iva esente
Non Disponibile

Il comma 2, dell’art.36 del D.Lgs. n. 165/01, al fine di eliminare il precariato nella Pubblica Amministrazione, ha previsto che il ricorso al lavoro flessibile possa avvenire soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, pena l’applicazione di un apparato sanzionatorio nei confronti dei dirigenti responsabili. Saranno a tal fine illustrati i presupposti giuridici, le condizioni e i limiti del ricorso al lavoro flessibile anche alla luce della giurisprudenza euro-unitaria, civile, contabile e amministrativa.

 


La partecipazione è gratuita per gli abbonati 
al servizio internet ilpersonale.it 
e alla rivista RU – Risorse Umane nella P.A.

• Le condizioni giuridiche per assunzioni flessibili.

• Le disposizioni contrattuali.

• L’apparato sanzionatorio.

• I presupposti del danno comunitario.

• La giurisprudenza civile, amministrativa e erariale.

  • Vincenzo Giannotti
    Dirigente del settore gestione risorse umane e finanziarie di Comune capoluogo di Provincia. Dottore commercialista e Revisore Enti Locali. Autore pubblicazioni in materia. Direttore del sito bilancioecontabilita.it

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