Il mobbing infermieristico

"Sono stato mobbizzato nel 1994.
"Ho subito 10 procedure disciplinari in un anno e le ho vinte tutte perché, durante i 270 giorni di sospensione dal servizio, ho messo mano ai libri di diritto.

"Avevo rifiutato di preparare e portare una tazza di latte ad una paziente perché, secondo il mio parere, era un preciso compito del personale ausiliario.
"Non solo ho scoperto, studiando, che non era mio compito preparare la colazione dei pazienti, ma ho anche scoperto tante altre cose che gli infermieri non devono sapere e chi ci rappresenta e ci dirige non vuole e non può assolutamente dire.
"Lo farò io al posto loro. Lo scopo è liberarvi dall'ignoranza che vi rende succubi dello sfruttamento. Lo sfruttamento è costituito sostanzialmente dal demansionamento che è garantito, a sua volta, dal mobbing".
Struttura
1. Struttura e fenomenologia del mobbing infermieristico
2. Gli attori del mobbing infermieristico
3. I danni risarcibili del mobbing infermieristico
4. Tutela dal mobber
Mauro Di Fresco insegna Diritto Sanitario ai master infermieristici di I e II livello della Prima Facoltà di Medicina e chirurgia di Roma. Alla Seconda Facoltà (ospedale Sant'Andrea) insegna Diritto del Lavoro Sanitario al Corso di Laurea Magistrale in Infermieristica. Relatore di diversi corsi ECM di carattere nazionale, responsabile del link Diritto sanitario nella rivista La Previdenza, scrive anche su Studio Cataldi, Diritto e Diritti, Infoius.it. È consulente legale nazionale di diversi sindacati che operano nel comparto Sanità e nella Dirigenza Medica oltre che in 52 Associazioni di pazienti. È Presidente dell'Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico.