La gestione operativa dei concorsi pubblici

Come gestire correttamente tutte le fasi del procedimento e i relativi adempimenti
FWPE00067
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Disponibile

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29 Nov 2024 - 06 Dic 2024
ore 9.30-12.30

DOCENTI

Giampaolo Teodori


DESTINATARI

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/concorsi di Amministrazioni e Società pubbliche

• Liberi professionisti interessati alla materia


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Con la riforma del DPR n. 487/1994 la disciplina operativa dei concorsi è stata rivista in chiave digitale, con disposizioni che sostituiscono ogni passaggio cartaceo nelle procedure, anche al fine di snellire i tempi di esecuzione.

Contestualmente il Decreto “P.A.” (D.L. n. 44/2023) e il Decreto “PNRR2” (D.L. n. 36/2022) hanno introdotto ulteriori norme in materia, attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni, invece, di carattere programmatico o non cogenti.

Non ultimo, il Decreto Interministeriale del 26 dicembre 2023 sui criteri e le procedure per il reclutamento di giovani laureati avvia una nuova stagione per il rinnovamento della P.A., con l’introduzione dei contratti di apprendistato e di formazione-lavoro, mediante convenzioni con le Università.

Il corso, articolato su due unità didattiche, illustra in modo organico l’attuale disciplina dei concorsi per poi esaminare, con taglio operativo, la redazione dei bandi e l’esecuzione delle varie fasi selettive, anche alla luce degli orientamenti più significativi della prassi amministrativa e della giurisprudenza.

Attraverso le apposite funzionalità della piattaforma sarà possibile porre domande e quesiti al docente.

Venerdì 29 novembre 2024, ore 9.30-12.30 (prima unità didattica)
Le fonti normative. Le diverse tipologie di contratti di lavoro.
Il principio del pubblico concorso

 

• I principi costituzionali e il Decreto Legislativo n. 165/2001.

• La Legge di bilancio 2020 (L. n. 160/2019):

- concorsi e pubblicità;

- la validità delle graduatorie degli idonei e scorrimento.

• Il Decreto “Milleproroghe” (D.L. n. 162/2019, convertito in Legge n. 8/2020):

- la stabilizzazione dei precari;

- le nuove capacità assunzionali;

- lo scorrimento delle graduatorie per i posti di nuova istituzione.

• Il Decreto “Rilancio” (D.L. n. 34/2020, convertito in Legge n. 77/2020):

- le innovazioni tecnologiche applicate alle procedure di concorso;

- i nuovi concorsi unici;

- la decurtazione delle tempistiche;

- le nuove modalità di gestione delle prove.

• Il Decreto “Covid” (D.L. n. 44/2 021, convertito in Legge n. 76/2021):

- le nuove regole per i concorsi in tempo di emergenza e a regime;

- le prove online e la valutazione dei titoli.

• Il Decreto “Reclutamento” (D.L. n. 80/2021, convertito in L. n. 113/2021):

- le assunzioni a tempo determinato per il PNRR;

- la mobilità e le progressioni interne.

• Il Decreto “PNRR 2” (D.L. n. 36/2022, convertito in L n. 79/2022):

- la necessità di almeno una prova scritta ed un colloquio orale;

- l'utilizzo di strumenti informatici e digitali per le prove scritte;

- la possibilità di prevedere prove preselettive;

- la verifica della conoscenza di una lingua straniera;

- il doppio step per l’operatività del portale InPA nei confronti delle Amministrazioni Pubbliche centrali;

- l’estensione del portale InPA a Regioni ed Enti Locali;

- la necessaria pubblicazione dei bandi di concorsi e dei bandi per la mobilità del personale pubblico all’interno del portale InPA;

- l’individuazione dei componenti delle Commissioni attraverso il portale InPA;

- la possibilità di valutare le esperienze lavorative pregresse;

- la possibilità di inserire prove di carattere attitudinale e motivazionale;

- la proposta di Linee guida sull’accesso alla dirigenza pubblica da parte della Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA).

• La riforma del DPR n. 487 del 1994:

- le nuove prove scritte dei concorsi;

- le commissioni d’esame;

- la parità di genere nella gestione delle prove e nelle graduatorie finali;

- le tutele verso i soggetti diversamente abili;

- le nuove tecnologie ed il Portale InPA.

• I Decreti “P.A.” (D.L. n. 44/2023, convertito in L. n. 74/2023, e D.L. n. 75/2023, convertito in L. n. 112/2023):

- le nuove modalità di gestione delle graduatorie degli idonei;

- i concorsi a livello territoriale;

- le nuove assunzioni flessibili per giovani;

- la possibilità di ridurre le prove di concorsi;

- le nuove riserve di posti.

• Il Decreto Interministeriale del 26 dicembre 2023 sull’assunzione di giovani laureati:

- i contratti di apprendistato e di formazione-lavoro;

- le convenzioni con le Università;

 

Venerdì 6 dicembre 2024, ore 9.30-12.30 (seconda unità didattica)
La gestione operativa dei concorsi


Gli adempimenti propedeutici al reclutamento

 

Il procedimento concorsuale

• L’indizione del concorso.

• L’approvazione del bando e relativa pubblicazione.

• Le clausole obbligatorie e facoltative.

• La presentazione delle domande di ammissione.

• Le cause di esclusione.

• L’ammissione con riserva dei candidati.

• La preparazione ed espletamento delle prove d’esame.

• L’approvazione della graduatoria e la proclamazione dei vincitori.

 

Le commissioni esaminatrici (anche in modalità online)

• Principi generali e modalità di funzionamento.

• Le verbalizzazioni.

• L’espressione e motivazione dei giudizi.

• La discrezionalità della commissione e la motivazione.

 

La disciplina delle riserve e dei titoli preferenziali

• Le categorie riservatarie e le preferenze (Legge n. 407/1998).

 

I requisiti generali per l’accesso

 

Il diritto di accesso agli atti concorsuali. L’accesso online

• Gli orientamenti più significativi della giurisprudenza.

 

La potestà regolamentare delle singole Amministrazioni e relativi limiti

 

Linee guida, prassi, giurisprudenza

  • Giampaolo Teodori
    Docente di Lavoro Pubblico ed E-Government presso l’Università Telematica Telma Sapienza di Roma. Autore di pubblicazioni in materia

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