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La giustificazione delle assenze negli enti locali

La giustificazione delle assenze negli enti locali

Autori Livio Boiero
Editore Maggioli Editore
Formato Cartaceo
Dimensione 17x24
Pagine 510
Pubblicazione Novembre 2017 (IV Edizione)
ISBN / EAN 8891625816 / 9788891625816
Collana Progetto ente locale

Guida rapida con casi pratici 
Congedo ordinario Permessi retribuiti Permessi brevi Riposi compensativi
Recupero straordinario e banca delle ore Malattia
Congedo di maternità e di paternità
Permessi e agevolazioni per l’assistenza ai portatori di handicap Aspettativa per motivi personali
Diritto allo studio Permessi sindacali

Area dirigenti
IV edizione aggiornata con:
› D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75
› Messaggio INPS 9 agosto 2017, n. 3265 (Istruzioni amministrative operative)

Prezzo Online:

68,00 €

La materia delle assenze nel pubblico impiego è variegata ed è disci- plinata in diversi provvedimenti legislativi e contrattuali. Alcuni degli stessi, negli ultimi anni, sono stati più volte oggetto di modifiche e di interventi da parte del legislatore; il pensiero va, segnatamente, alla malattia, ai permessi per le visite mediche e ai congedi parentali. L’Autore, con il presente testo, ha voluto riordinare la disciplina delle assenze raccogliendo, per ogni istituto giuridico, tutta la normativa, la giurisprudenza e le circolari interpretative. L’obiettivo era quello di creare un “testo unico” delle assenze, al fine di facilitare il lavoro a coloro che devono usufruirne o autorizzarle, senza compiere difficoltose ricerche tra il numeroso materiale esistente in materia. Il volume è aggiornato alla normativa emanata con il D.Lgs. n. 75/2017 (con la quale sono state trasferite le competenze delle visite fiscali dalle ASL all’INPS, creando quello che viene definito   il “Polo Unico delle Visite Fiscali”), al messaggio 9 agosto 2017, n. 3265 (con il quale l’INPS ha fornito le prime indicazioni operative sulle nuove competenze), alla circolare INPS n. 82/2017 (in tema di telematizzazione del certificato medico di gravidanza) e alla circolare n. 84/2017 (recante come oggetto: “Regolamentazioni delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze ai sensi della Legge 20 maggio 2016, n. 76 - Effetti su prestazioni a sostegno del reddito erogate dall’INPS. Nucleo di rife- rimento per unioni civili. Assegno per il nucleo familiare ed Assegni Familiari. Assegno per congedo matrimoniale”). Naturalmente, tutte le indicazioni tengono conto delle modifiche si- gnificative apportate dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro” al D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 e prendono sempre in considerazione le modalità in cui quest’ultimo decreto delegato si coordina con le disposizioni contenute nei Contratti Nazionali. L’opera tiene anche conto degli ultimi orientamenti applicativi ARAN, della Circolare INPS n. 40 del 23 febbraio 2016 – con la quale sono state fornite ulteriori precisazioni in materia di fruizione del congedo parentale ad ore dei lavoratori iscritti alla Gestione Dipendenti Pub- blici – e della giurisprudenza inerente la materia della giustificazione delle assenze.

Livio Boiero Vice-Segretario del Comune di Venaria Reale.

 

FERIE (CONGEDO ORDINARIO)
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Modalità di calcolo dei giorni di ferie
• Monetizzazione delle ferie
– Il divieto di monetizzazione delle ferie 
– Determinazione del compenso per ferie non godute
Pareri ARAN
PERMESSI RETRIBUITI
Riferimenti normativi
• Casistiche 
– Nascita dei figli 
– Permesso per matrimonio
– Concorsi od esami
– Evento luttuoso
Pareri ARAN
– Grave infermità
– Donazione di sangue
– L’inidoneità alla donazione
Pareri ARAN
– Donazione di midollo osseo
– Espletamento di funzioni di pubblico ministero
– Permesso non retribuito per funzioni di giudice onorario o vice procuratore onorario
– Permessi per l’espletamento delle funzioni di giudice popolare
– Permessi per l’attività di protezione civile
– Permessi per lo svolgimento delle funzioni pubbliche elettive in comuni diversi da quello nel quale si presta servizio
Prassi
– Permessi per funzioni elettorali
Prassi
Pareri ARAN
– Modalità di fruizione
– Tempo parziale e permessi retribuiti
– Permessi matrimoni
– Varie 
– Permessi per udienze
– Lutto 
– Visite specialistiche 
– Permessi per studio 
Giurisprudenza
PERMESSI BREVI
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Particolari tipologie di rapporto di lavoro
RIPOSO COMPENSATIVO
Riferimenti normativi
Pareri ARAN 
– Riposi compensativi dirigenti
RECUPERO ORE STRAORDINARIO E BANCA DELLE ORE 
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Banca delle ore
ASSENZE PER MALATTIA
Riferimenti normativi
– Quadro generale
• Polo Unico delle visite fiscali
– Modalità di richiesta delle visite mediche di controllo da parte delle PPAA. Istanza ulteriore di visita ambulatoriale
– Disposizione d’ufficio delle visite mediche domiciliari
– Gestione reperibilità e assenza del lavoratore
Prassi
• Le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo
• Rientro in servizio prima del termine della prognosi indicata dal certificato
Prassi
• Trattamento economico durante lo stato di malattia
Pareri ARAN
– P.O. e decurtazione
– Le indennità del personale dell’area della vigilanza
– Indennità vigili
– Specifiche responsabilità
– Personale asili nidi
– Produttività
• Personale in malattia a tempo determinato
• Il periodo di comporto
• Visite mediche
Prassi
Pareri ARAN
– Assenze per visite mediche
Prassi
Pareri ARAN
– Sanzioni disciplinari
– Varie
Giurisprudenza
• Terapia salvavita
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– In particolare: diritti dei malati oncologici nel lavoro
• Cure termali
Riferimenti normativi 
– Il congedo per le cure termali
Prassi 
Pareri ARAN
• Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio
Riferimenti normativi
– Quadro generale
– Calcolo del periodo di comporto nell’ipotesi di assenze per infortuni o per malattia per causa di servizio
Parere ARAN
Prassi
Pareri ARAN
– Dipendente con incarico dirigenziale assente per malattia
– Calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro 
Giurisprudenza
I CONGEDI DI MATERNITÀ E DI PATERNITÀ
Riferimenti normativi 
– I gradi di parentela
• Controlli prenatali
• Congedo di maternità
Parere ARAN
• Congedo di maternità e produttività. Le novità contenute nella Legge di stabilità 2016
Prassi
• Congedo di paternità
• Congedo di paternità. Le novità contenute nella Legge di stabilità 2016
• Congedo parentale
Prassi
Pareri ARAN
• Riposi, permessi e congedi
• Congedi per la malattia del figlio
• Interruzione spontanea, o terapeutica, della gravidanza
Riferimenti normativi 
– Congedo di maternità
– Modalità di giustificazione dell’assenza 
Prassi
• Voucher baby sitting-asili nido in alternativa al congedo parentale
Prassi
Pareri ARAN 
PERMESSI E AGEVOLAZIONI PER L’ASSISTENZA AI PORTATORI DI HANDICAP
Riferimenti normativi
Prassi
• Permessi lavorativi Legge 104/1992 
Prassi 
– Permessi lavorativi Legge 104/1992: gli aventi diritto
Prassi
– La "connotazione di gravità"
– Verbali della Commissione medica in cui sia prevista la rivedibilità
Prassi
• Tipologie di benefici per soggetti minorenni
Parere ARAN
• Tipologie di benefici per soggetti maggiorenni
Pareri ARAN
– Dimostrazione della presenza di altri parenti che possono assistere il disabile
– Distanza stradale superiore a 150 chilometri rispetto a quella di residenza del lavoratore
– Legge 104/1992: rapporto tra il diritto a non essere trasferito e l'incompatibilità ambientale
• Il congedo per eventuali cause particolari con diritto ad indennità per l'assistenza ai disabili gravi
Prassi
• Congedo non retribuito per gravi motivi
– Disabilità: se i figli con handicap grave sono due il congedo biennale dal lavoro raddoppia
Pareri ARAN
• Cumulabilità della tipologia dei permessi 
Prassi 
• Lavoratori con handicap 
– Permessi per lavoratori con handicap
Riferimenti normativi
Prassi
• Congedo straordinario per cure invalidi
– Permessi lavorativi Legge 104/1992: l'assenza di ricovero
Prassi
– Le indicazioni INPS
– Permessi lavorativi: la cumulabilità
– Lavoratore che assiste un familiare che già fruisce dei permessi
– Lavoratore disabile che assiste un familiare
– Cumulabilità fra permessi e congedi
Prassi
Pareri ARAN 
– Congedo parentale 
– Riposi giornalieri 
– Esami prenatali
– Varie
Giurisprudenza
ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN
– Concessione aspettativa
– Cumulo delle aspettative
• Aspettativa per raggiungimento del coniuge all'estero
• Aspettativa per avviare attività professionale ed imprenditoriale
DIRITTO ALLO STUDIO
– Quadro generale
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– I destinatari dei permessi
Parere ARAN
– Come individuare il personale avente diritto
Pareri ARAN
Giurisprudenza
– L’iscrizione a corsi universitari telematici 
Prassi 
Pareri ARAN
• Congedi per la formazione
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
• Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di studio
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
Giurisprudenza
PERMESSI SINDACALI
Riferimenti normativi
– Ripartizione dei permessi sindacali 
– Nuovo contratto sulle prerogative sindacali
Pareri ARAN
AREA DIRIGENTI ENTI LOCALI
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Orientamenti applicativi delle Regioni-Autonomie locali e dei segretari comunali e provinciali
IL CONGEDO RETRIBUITO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE 


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