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La giustificazione delle assenze negli Enti locali

La giustificazione delle assenze negli Enti locali

Guida rapida con casi pratici

Autori Livio Boiero
Editore Maggioli Editore
Formato Cartaceo
Dimensione 17x24
Pagine 572
Pubblicazione Aprile 2018 (V Edizione)
ISBN / EAN 8891628084 / 9788891628084
Collana Progetto ente locale

- Congedo ordinario
- Ferie e riposi solidali
- Permessi retribuiti
- Permessi brevi
- Riposi compensativi
- Recupero straordinario e banca delle ore
- Malattia
- Congedo di maternità e di paternità
- Permessi e agevolazioni per l’assistenza ai portatori di handicap
- Aspettativa per motivi personali
- Diritto allo studio
- Permessi sindacali

Area dirigenti

V edizione aggiornata con: Nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali

Prezzo Online:

68,00 €

La materia delle assenze nel pubblico impiego risulta complessa in quanto la sua disciplina è il risultato di norme sia di natura legislativa che contrattuale. Alcune di queste, inoltre, negli ultimi anni sono state più volte oggetto di modifiche. Il nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, il D.Lgs. 75/2017, il D.P.C.M. 206/2017, il D.Lgs. 80/2015 – per ricordare solo alcuni dei più significativi interventi da parte del legislatore – hanno recentemente innovato la disciplina delle assenze modificando, tra gli altri, gli istituti della malattia, dei permessi per le visite mediche e dei congedi parentali. L’Autore, in questo eterogeneo e mutevole scenario che molte difficoltà crea all’operatore, con il presente testo ha voluto riordinare la materia delle assenze raccogliendo, per ogni istituto giuridico, tutta la normativa, la giurisprudenza e le circolari interpretative. L’obiettivo è stato quello di creare un “testo unico” delle assenze, al fine di facilitare il lavoro a tutti coloro che devono usufruirne o autorizzarle, alleggerendoli dell’onere di effettuare in prima persona difficoltose ricerche nel materiale che si è andato via via stratificando. L’esemplificazione di oltre 200 casi pratici, sviluppati attraverso la formula della risposta al quesito, offre inoltre un ricco ventaglio di fattispecie agevolmente consultabile. Grazie alla sua organizzazione interna, la pubblicazione risulta quindi essere un pratico vademecum – aggiornato anche ai più recenti pareri ARAN – utile sia a chi deve autorizzare le assenze, sia ai dipendenti e ai dirigenti che si trovano nella condizione di doverne usufruire.

Livio Boiero Dirigente pubblico

Segnalazioni bibliografiche
› Testo Unico degli Enti locali commentato - Annotato con giurisprudenza, prassi e casi pratici; - Coordinato con le leggi collegate; Riccardo Carpino
› Rapporto di lavoro e gestione del personale nelle Regioni e negli Enti locali; Pasquale Monea, Massimo Cristallo, Marco Mordenti

FERIE (CONGEDO ORDINARIO)
Riferimenti normativi
– Le ferie fruibili a ore per i dipendenti regionali
Pareri ARAN
– Modalità di calcolo dei giorni di ferie
– Ferie e riposi solidali
• Monetizzazione delle ferie 
– Il divieto di monetizzazione delle ferie
– Determinazione del compenso per ferie non godute
Pareri ARAN
PERMESSI RETRIBUITI
Riferimenti normativi
• Casistiche
– Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari 
– Permesso per matrimonio
– Concorsi od esami
– Evento luttuoso 
Pareri ARAN
– Rapporto tra il CCNL e la Legge n. 53/2000
– Grave infermità
– Donazione di sangue 
– L'inidoneità alla donazione
Pareri ARAN
– Donazione di midollo osseo
– Espletamento di funzioni di pubblico ministero
– Permesso non retribuito per funzioni di giudice onorario o vice procuratore onorario
– Permessi per l'espletamento delle funzioni di giudice popolare
– Permessi per l'attività di protezione civile
– Permessi per lo svolgimento delle funzioni pubbliche elettive in comuni diversi da quello nel quale si presta servizio
– Richiamo alle armi. Servizio militare
Prassi
– Permessi per funzioni elettorali
Prassi
Pareri ARAN
– Modalità di fruizione
– Tempo parziale e permessi retribuiti
– Permessi matrimoni
– Varie
– Permessi per udienze
– Lutto
– Visite specialistiche
– Permessi per studio
Giurisprudenza
PERMESSI BREVI
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Particolari tipologie di rapporto di lavoro
RIPOSO COMPENSATIVO
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Riposi compensativi dirigenti 
RECUPERO ore STRAORDINARIO E BANCA DELLE ORE 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN
– Banca delle ore
ASSENZE PER MALATTIA
Riferimenti normativi
– Quadro generale 
• Polo Unico delle visite fiscali
– Modalità di richiesta delle visite mediche di controllo da parte delle PPAA. Istanza ulteriore di visita ambulatoriale
– Disposizione d'ufficio delle visite mediche domiciliari
– Gestione reperibilità e assenza del lavoratore
Prassi
• Le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo
– Visite fiscali: dal 13 gennaio 2018 sono cambiate le modalità
• Rientro in servizio prima del termine della prognosi indicata dal certificato
Prassi
• Trattamento economico durante lo stato di malattia
Pareri ARAN
– P.O. e decurtazione
– Le indennità del personale dell'area della vigilanza
– Indennità vigili
– Specifiche responsabilità
– Personale asili nidi
– Produttività
• Personale in malattia a tempo determinato
• Il periodo di comporto
Giurisprudenza
• Visite mediche
Prassi
• La riabilitazione e il recupero dei dipendenti con problemi di tossicodipendenza o di alcolismo cronico
Pareri ARAN
– Assenze per visite mediche
Prassi 
Pareri ARAN
– Sanzioni disciplinari
– Varie
Giurisprudenza
• Terapia salvavita
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– In particolare: diritti dei malati oncologici nel lavoro
• Cure termali
Riferimenti normativi
– Il congedo per le cure termali
Prassi
Pareri ARAN
• Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio
Riferimenti normativi
– Quadro generale
– Calcolo del periodo di comporto nell'ipotesi di assenze per infortuni o per malattia per causa di servizio
Parere ARAN
Prassi 
Pareri ARAN 
– Dipendente con incarico dirigenziale assente per malattia
– Calcolo dell’indennità sostitutiva del preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro
Giurisprudenza
I CONGEDI DI MATERNITÀ E DI PATERNITÀ
Riferimenti normativi
– I gradi di parentela
• Controlli prenatali 
• Congedo di maternità
Parere ARAN 
• Congedo di maternità e produttività. Le novità contenute nella Legge di stabilità 2016 
Prassi
• Congedo di paternità
• Congedo di paternità. Le novità contenute nella Legge di stabilità 2016
• Congedo parentale
Prassi
Pareri ARAN
• Riposi, permessi e congedi 
• Congedi per la malattia del figlio
• Interruzione spontanea, o terapeutica, della gravidanza
Riferimenti normativi
– Congedo di maternità
– Modalità di giustificazione dell'assenza
Prassi
• Voucher baby sitting-asili nido in alternativa al congedo parentale
Prassi 
Pareri ARAN
PERMESSI E AGEVOLAZIONI PER L'ASSISTENZA AI PORTATORI DI HANDICAP
Riferimenti normativi
Prassi
• Permessi lavorativi Legge 104/1992 
Prassi 
– Permessi lavorativi Legge 104/1992: gli aventi diritto
Prassi
– La "connotazione di gravità"
– Verbali della Commissione medica in cui sia prevista la rivedibilità
Prassi 
• Tipologie di benefici per soggetti minorenni
Parere ARAN
• Tipologie di benefici per soggetti maggiorenni
Pareri ARAN 
– Dimostrazione della presenza di altri parenti che possono assistere il disabile
– Distanza stradale superiore a 150 chilometri rispetto a quella di residenza del lavoratore
– Legge 104/1992: rapporto tra il diritto a non essere trasferito e l'incompatibilità ambientale
• Il congedo per eventuali cause particolari con diritto ad indennità per l'assistenza ai disabili gravi
Giurisprudenza
Prassi
• Congedo non retribuito per gravi motivi
– Disabilità: se i figli con handicap grave sono due il congedo biennale dal lavoro raddoppia
Giurisprudenza
Pareri ARAN
• Cumulabilità della tipologia dei permessi
Prassi
• Lavoratori con handicap
– Permessi per lavoratori con handicap
Riferimenti normativi
Prassi
• Congedo straordinario per cure invalidi
– Permessi lavorativi Legge 104/1992: l’assenza di ricovero
Prassi
– Le indicazioni INPS 
– Permessi lavorativi: la cumulabilità
– Lavoratore che assiste un familiare che già fruisce dei permessi
– Lavoratore disabile che assiste un familiare
– Cumulabilità fra permessi e congedi
Prassi
Pareri ARAN
– Congedo parentale
– Riposi giornalieri 
– Esami prenatali 
– Varie
Giurisprudenza
ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Concessione aspettativa
– Cumulo delle aspettative
• Aspettativa per raggiungimento del coniuge all’estero
Riferimenti normativi 
• Aspettativa per avviare attività professionale ed imprenditoriale
DIRITTO ALLO STUDIO
– Quadro generale
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– I destinatari dei permessi
Parere ARAN
– Come individuare il personale avente diritto
Pareri ARAN
Giurisprudenza
– L’iscrizione a corsi universitari telematici
Prassi
Pareri ARAN
• Congedi per la formazione
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
• Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di studio
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
Giurisprudenza
PERMESSI SINDACALI
Riferimenti normativi
– Ripartizione dei permessi sindacali
– Nuovo contratto sulle prerogative sindacali
Pareri ARAN
AREA DIRIGENTI ENTI LOCALI
Riferimenti normativi
Pareri ARAN
– Orientamenti applicativi delle Regioni-Autonomie locali e dei segretari comunali e provinciali 
IL CONGEDO RETRIBUITO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE 


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