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Le competenze del personale quale leva strategica per la produttività degli Enti Locali

Quadro di riferimento ed esercitazioni pratiche
Registrato a maggio 2024
FWPE00027
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compreso iva, se dovuta
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Disponibile

CORSO ONLINE REGISTRATO
Dal 31 Mag 2024 Al 31 Mag 2025
Durata n. 3 ore

DOCENTI

Paola Aldigeri

 


DESTINATARI

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/organizzazione di Enti Locali

• Liberi professionisti interessati alla materia


Il corso introduce gli operatori degli Enti Locali al “mondo delle competenze”, con la finalità di trasmettere l’importanza di una gestione competency-based delle risorse umane.

Infatti il sistema delle competenze costituisce il ponte tra l’individuo e l’organizzazione, tra la crescita individuale e lo sviluppo dell’organizzazione.

L’obiettivo è quello di richiamare l’attenzione sull’importanza di introdurre le competenze quale linguaggio comune ai sistemi di gestione del personale, per poi fornire nozioni e strumenti operativi di immediato utilizzo.

• Il valore delle competenze.

• Significato e tipologie di competenze.

• Differenza tra competenza ed attitudine.

• Il D.M. sulle competenze trasversali dei dipendenti della Pubblica Amministrazione.

• Le Linee guida sull’accesso alla dirigenza.

• La relazione tra competenze e sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

• La centralità della definizione delle competenze di ruolo.

• Le diverse finalità della misurazione.

• Progettare la valutazione di una competenza comportamentale in una selezione.

• Gli strumenti di misurazione delle competenze comportamentali.

  • Paola Aldigeri
    Funzionario titolare di incarico di elevata qualificazione nell'Ente Locale. Autrice di pubblicazioni in materia

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