Le competenze del personale quale leva strategica per la produttività degli Enti Locali
Quadro di riferimento ed esercitazioni pratiche
Registrato a maggio 2024
FWPE00027
Il corso introduce gli operatori degli Enti Locali al “mondo delle competenze”, con la finalità di trasmettere l’importanza di una gestione competency-based delle risorse umane.
Infatti il sistema delle competenze costituisce il ponte tra l’individuo e l’organizzazione, tra la crescita individuale e lo sviluppo dell’organizzazione.
L’obiettivo è quello di richiamare l’attenzione sull’importanza di introdurre le competenze quale linguaggio comune ai sistemi di gestione del personale, per poi fornire nozioni e strumenti operativi di immediato utilizzo.
• Il valore delle competenze.
• Significato e tipologie di competenze.
• Differenza tra competenza ed attitudine.
• Il D.M. sulle competenze trasversali dei dipendenti della Pubblica Amministrazione.
• Le Linee guida sull’accesso alla dirigenza.
• La relazione tra competenze e sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
• La centralità della definizione delle competenze di ruolo.
• Le diverse finalità della misurazione.
• Progettare la valutazione di una competenza comportamentale in una selezione.
• Gli strumenti di misurazione delle competenze comportamentali.
- Paola Aldigeri
Funzionario titolare di incarico di elevata qualificazione nell'Ente Locale. Autrice di pubblicazioni in materia
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