Psicologia delle organizzazioni

 
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Autori S. Alexander Haslam

Autori S. Alexander Haslam
Pagine 512
Data pubblicazione Ottobre 2015
ISBN 8891611192
ean 9788891611192
Tipo Cartaceo
Collana Apogeo Education
Editore Maggioli Editore
Dimensione 13,5x21
  • Spedizione in 48h
  • Paga alla consegna senza costi aggiuntivi

Autori S. Alexander Haslam

Autori S. Alexander Haslam
Pagine 512
Data pubblicazione Ottobre 2015
ISBN 8891611192
ean 9788891611192
Tipo Cartaceo
Collana Apogeo Education
Editore Maggioli Editore
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Il testo di Haslam rappresenta un progetto originale nell’ambito della psicologia delle organizzazioni.
L’Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicando l’approccio dell’identità sociale, uno degli sviluppi teorici più interessanti della psicologia sociale negli ultimi decenni. 
Il volume presenta le principali teorie relative ai temi centrali della psicologia delle organizzazioni 
– dalla leadership al potere, dalla motivazione alla comunicazione, dalla negoziazione alla presa di decisioni e, ancora, dalla produttività alle azioni collettive fino allo stress e alla sua gestione – ne evidenzia i punti di forza e gli aspetti critici e descrive le ricerche condotte alla luce di questi approcci.
Inoltre, ciascun capitolo contiene sia una panoramica di un singolo tema della psicologia organizzativa, sia una discussione dettagliata di come l’approccio dell’identità sociale sia stato applicato in relazione al tema specifico. Il testo, che ha avuto un notevole successo nella sua versione inglese, si propone come fondamentale punto di riferimento per studenti e studiosi.

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