Il nuovo processo del lavoro dopo la Riforma Cartabia
Questioni organizzative e applicazioni pratiche
| Pagine | 208 |
| Data pubblicazione | Febbraio 2024 |
| Data ristampa | |
| ISBN | 8891667441 |
| ean | 9788891667441 |
| Tipo | Cartaceo |
| Sottotitolo | Questioni organizzative e applicazioni pratiche |
| Collana | L'attualità del Diritto |
| Editore | Maggioli Editore |
| Dimensione | 17x24 |
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| Pagine | 208 |
| Data pubblicazione | Febbraio 2024 |
| Data ristampa | |
| ISBN | 8891667441 |
| ean | 9788891667441 |
| Tipo | Cartaceo |
| Sottotitolo | Questioni organizzative e applicazioni pratiche |
| Collana | L'attualità del Diritto |
| Editore | Maggioli Editore |
| Dimensione | 17x24 |
Nel presente volume vengono affrontate, con un’esposizione chiara e semplice, le tematiche del diritto del lavoro, sostanziale e procedurale, sorte con le prime applicazioni pratiche delle novità introdotte dalla Riforma Cartabia (d.lgs. n. 149/2022).
Tra le tematiche che avranno un maggiore impatto “immediato” nelle controversie di lavoro, vi è l’introduzione della negoziazione assistita, che non si pone, però, come condizione di procedibilità della domanda giudiziale, bensì quale mera facoltà attribuita alle parti, nonché la definitiva (attesa?) abrogazione del c.d. rito Fornero in materia di impugnativa giudiziaria dei prov- vedimenti di licenziamento.
Il testo ripercorre tutte le novità più recenti, tra cui la sentenza della Corte costituzionale 7/2024, che si è pronunciata sulla disciplina dei licenziamenti collettivi prevista dal Jobs Act, ed affronta criticità e prospettive a distanza di circa un anno dalla Riforma, avvalendosi dell’ausilio di tabelle riepilogative per una migliore e più facile comprensione degli argomenti trattati e della più recente giurisprudenza.
Completa il volume un pratico Formulario online stragiudiziale e giudiziale, disponibile anche in formato editabile e stampabile.
Manuela Rinaldi
Avvocato cassazionista, consigliere e tesoriere del COA Avezzano. Direttore della Scuola Forense della Marsica, è professore a contratto di “Tutela della salute e sicurezza sul lavoro” e “Diritto del lavoro pubblico e privato” presso diversi atenei. Relatore a Convegni e docente di corsi di formazione per aziende e professionisti, è autore di numerose opere monografiche e collettanee.
AGGIORNAMENTI NORMATIVI E GIURISPRUDENZIALI
◾ Corte Costituzionale 22 gennaio 2024, n. 7
◾ Legge 30 dicembre 2023, n. 213
◾ Cass. 13 novembre 2023, n. 31471
◾ Cass. 13 novembre 2023, n. 31561
◾ D.M. 7 agosto 2023, n. 110
◾ Nota INL 14 aprile 2023
◾ D.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149
CONTENUTI AGGIUNTIVI
Formulario online stragiudiziale e giudiziale in formato editabile e stampabile
Prefazione
Capitolo I – Quadro normativo di riferimento
1. La riforma Cartabia in generale
1.1. Analisi generale del d.lgs. n. 149/2022
2. Decreto PNRR3: d.l. 24 febbraio 2023, n. 13
3. Nota INL 14 aprile 2023
4. Rito Fornero: dalla legge n. 92/2012 all’abrogazione del rito ad opera del d.lgs. n. 149/2022
4.1. Regime sanzionatorio e tutele del lavoratore illegittimamente licenziato: dalla legge Fornero al Jobs Act dopo la Corte Costituzionale
5. Corte Costituzionale, sent. 11 aprile 2023, n. 67: rito del lavoro e legittimità costituzionale
6. Comunicazione di licenziamento
6.1. L’impugnativa del licenziamento
7. La riforma delle pensioni
Capitolo II – Novità in tema di licenziamento
1. I vari tipi di licenziamento
1.1. Domanda di impugnazione del licenziamento: introduzione art. 441-bis c.p.c. sulle controversie relative ai licenziamenti
2. Art. 441-ter c.p.c.: licenziamento del socio della cooperativa
3. Art. 441-quater c.p.c.: licenziamento discriminatorio
3.1. Il licenziamento per motivo illecito determinante
3.1.1. Il licenziamento ritorsivo
3.2. Il c.d. accomodamento ragionevole
4. La notificazione del ricorso
5. La costituzione in giudizio
Capitolo III – Aspetti procedurali
1. Trattazione e decisione
2. Udienza da remoto: art. 127-bis c.p.c.
3. La trattazione cartolare nel rito lavoro e articolo 127-ter c.p.c.
3.1. Le note scritte nella giurisprudenza
4. La giustizia alternativa e la negoziazione assistita
4.1. Analisi dell’art. 2113 c.c.
4.2. La negoziazione assistita e le novità della riforma Cartabia
5. L’appello
6. Il rinvio pregiudiziale alla Corte di Cassazione
7. Redazione degli atti processuali: d.m. n. 110/2023
7.1. Violazioni e “regime sanzionatorio”
8. Sospensione “feriale” e rito lavoro
FORMULARIO
Stragiudiziale e giudiziale
1. Lettera contestazione disciplinare
2. Lettera giustificazioni
3. Lettera di licenziamento per giusta causa
4. Lettera impugnativa di licenziamento
5. Verbale di accordo sindacale
6. Istanza Agenzia Entrate per gratuito patrocinio
Giudiziale
7. Ricorso ex art. 414 c.p.c. – Mansioni. Inquadramento contrattuale e differenze retributive
8. Memoria di costituzione e difensiva – Licenziamento giustificato per motivo oggettivo
9. Ricorso in appello
10. Memoria difensiva e di costituzione ex art. 436 c.p.c.
11. Controricorso con contestuale ricorso incidentale condizionato
12. Note autorizzate/conclusive
13. Ricorso per decreto ingiuntivo crediti di lavoro
14. Istanza concessione esecutorietà
15. Ricorso per decreto ingiuntivo consegna buste paga e documentazione
16. Autocertificazione sostitutiva di certificazione
17. Istanza rinvio udienza per impedimento difensore
18. Note trattazione scritta
19. Nota di deposito – Atto non codificato
20. Ricorso accertamento tecnico preventivo
Bibliografia e sitografia
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