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La disciplina delle assenze negli Enti locali dopo il CCNL Funzioni Locali Guida rapida con casi pratici

La disciplina delle assenze negli Enti locali dopo il CCNL Funzioni Locali Guida rapida con casi pratici

Autori Livio Boiero
Editore Maggioli Editore
Formato Cartaceo
Dimensione 17x24
Pagine 588
Pubblicazione Novembre 2018 (I Edizione)
ISBN / EAN 8891631367 / 9788891631367
Collana Progetto ente locale

Guida rapida con casi pratici

Vl edizione aggiornata con:
› Nuovi CCNL 2018
› D.Lgs. n.75/2017
› Recenti pareri Aran

Prezzo Online:

68,00 €

Il tema delle assenze nel pubblico impiego risulta complessoe mutevole. La materia, disciplinata sia da norme di natura legislativa che contrattuale, è in continua evoluzione; tanto è vero che su proposta del Ministro per la Pubblica Amministrazione è in esame un disegno di legge che prevede interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo.

Il nuovo CCNL Funzioni Locali, il D.Lgs. 75/2017, il D.P.C.M. 206/2017, il D.Lgs. 80/2015 – per ricordare solo alcuni dei più significativi interventi da parte del legislatore – hanno recentemente innovato la disciplina delle assenze modificando, tra gli altri, gli istituti della malattia, dei permessi per le visite
mediche e dei congedi parentali.

L’autore, in questo eterogeneo scenario, ha cercato di raccogliere, per ogni istituto giuridico, tutta la normativa, la giurisprudenza e le circolari interpretative.

L’obiettivo è stato quello di creare un “testo unico” della disciplina delle assenze, al fine di facilitare il lavoro a coloro che devono usufruirne o autorizzarle, alleggerendo l’onere di effettuare in prima persona ricerche nel materiale che si è andato via via stratificando.

L’esemplificazione di oltre 200 casi pratici, sviluppati attraverso la formula della risposta al quesito, offre inoltre un ricco ventaglio di fattispecie agevolmente consultabile.

Grazie alla sua organizzazione interna, la pubblicazione risulta essere un pratico vademecum – aggiornato anche ai più recenti pareri Aran – utile sia a chi deve autorizzare le assenze, sia ai dipendenti e ai dirigenti che ne devono usufruire.

Livio Boiero
Dirigente pubblico.

Guida Rapida con casi prativi

  • Congedo ordinarioFerie e riposi solidali
  • Permessi retribuiti
  • Permessi brevi
  • Riposi compensativi
  • Recupero straordinario e banca delle ore
  • Malattia
  • Assenze per I’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialisticheod esami diagnostici
  • Congedo di maternità e di paternità
  • Permessi e agevolazioni per l’assistenza ai portatori di handicap
  • Aspettativa per motivi personali
  • Diritto allo studio
  • Permessi sindacali
  • Area dirigenti

 

Le assenze dal lavoro e il decreto Concretezza
FERIE (CONGEDO ORDINARIO)
Riferimenti normativi
- Area dirigenti
- Le ferie fruibili a ore per i dipendenti regionali 
Pareri ARAN
- Modalità di calcolo dei giorni di ferie 
- Ferie e riposi solidali 
• Monetizzazione delle ferie 
- Il divieto di monetizzazione delle ferie 
- Determinazione del compenso per ferie non godute 
Pareri ARAN 
Giurisprudenza 
PERMESSI RETRIBUITI
Riferimenti normativi 
• Casistiche 
- Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari  
- Permesso per matrimonio 
- Concorsi od esami 
- Evento luttuoso 
Pareri ARAN 
- Rapporto tra il CCNL e la Legge 53/2000 
- Grave infermità 
- Donazione di sangue 
- L'inidoneità alla donazione 
Pareri ARAN 
- Donazione di midollo osseo 
- Espletamento di funzioni di pubblico ministero 
- Permesso non retribuito per funzioni di giudice onorario o vice procuratore onorario
- Permessi per l'espletamento delle funzioni di giudice popolare 
- Permessi per l'attività di protezione civile 
- Permessi per lo svolgimento delle funzioni pubbliche elettive in comuni diversi da quello nel quale si presta servizio 
- Richiamo alle armi. Servizio militare  
Prassi 
- Permessi per funzioni elettorali  
Prassi 
Pareri ARAN 
- Modalità di fruizione 
- Tempo parziale e permessi retribuiti 
- Permessi matrimoni 
- Varie 
- Permessi per udienze 
- Lutto 
- Visite specialistiche 
- Permessi per studio 
Giurisprudenza 
PERMESSI BREVI
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
- Particolari tipologie di rapporto di lavoro 
RIPOSO COMPENSATIVO 
Riferimenti normativi  
Pareri ARAN 
- Riposi compensativi dirigenti  
RECUPERO ORE STRAORDINARIO E BANCA DELLE ORE 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
- Banca delle ore 
ASSENZE PER MALATTIA 
Riferimenti normativi 
- Quadro generale 
• Polo Unico delle visite fiscali 
- Modalità di richiesta delle visite mediche di controllo da parte delle PPAA. Istanza ulteriore di visita ambulatoriale 
- Disposizione d'ufficio delle visite mediche domiciliari  
- Gestione reperibilità e assenza del lavoratore  
Prassi 
• Le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo 
- Visite fiscali: dal 13 gennaio 2018 sono cambiate le modalità
• Rientro in servizio prima del termine della prognosi indicata dal certificato 
Prassi 
• Trattamento economico durante lo stato di malattia 
Pareri ARAN 
- P.O. e decurtazione 
- Le indennità del personale dell’area della vigilanza 
- Indennità vigili 
- Specifiche responsabilità 
- Personale asili nidi 
- Produttività 
• Personale in malattia a tempo determinato 
• Il periodo di comporto 
Giurisprudenza 
• Visite mediche 
Prassi 
• La riabilitazione e il recupero dei dipendenti con problemi di tossicodipendenza o di alcolismo cronico 
Pareri ARAN 
- Assenze per visite mediche 
Prassi 
Pareri ARAN 
- Sanzioni disciplinari 
- Varie 
Giurisprudenza 
• Terapia salvavita 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
- In particolare: diritti dei malati oncologici nel lavoro 
• Cure termali 
Riferimenti normativi 
- Il congedo per le cure termali 
Prassi 
Pareri ARAN 
• Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio 
Riferimenti normativi  
- Quadro generale 
- Calcolo del periodo di comporto nell'ipotesi di assenze per infortuni o per malattia per causa di servizio
Parere ARAN 
Prassi 
Pareri ARAN 
- Dipendente con incarico dirigenziale assente per malattia  
- Calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro 
Giurisprudenza 
I CONGEDI DI MATERNITÀ E DI PATERNITÀ 
Riferimenti normativi  
- I gradi di parentela  
• Controlli prenatali  
• Congedo di maternità  
Parere ARAN 
• Congedo di maternità e produttività. Le novità contenute nella Legge di stabilità 2016 
Prassi 
Giurisprudenza 
• Congedo di paternità 
• Congedo di paternità. Le novità contenute nella Legge di stabilità 2016 
- Legge di stabilità 2016, congedo obbligatorio di due giorni per il padre lavoratore 
• Congedo parentale 
Prassi 
Pareri ARAN 
• Riposi, permessi e congedi 
• Congedi per la malattia del figlio 
• Interruzione spontanea, o terapeutica, della gravidanza 
Riferimenti normativi 
- Congedo di maternità 
- Modalità di giustificazione dell'assenza 
Prassi 
• Voucher baby sitting-asili nido in alternativa al congedo parentale 
Prassi 
Pareri ARAN  
PERMESSI E AGEVOLAZIONI PER L’ASSISTENZA AI PORTATORI DI HANDICAP 
Riferimenti normativi 
Prassi 
• Permessi lavorativi Legge 104/1992 
Prassi 
- Permessi lavorativi Legge 104/1992: gli aventi diritto 
Prassi 
- La "connotazione di gravità"
- Verbali della Commissione medica in cui sia prevista la rivedibilità
Prassi 
• Tipologie di benefici per soggetti minorenni 
Parere ARAN  
• Tipologie di benefici per soggetti maggiorenni 
Prassi 
Pareri ARAN 
- Dimostrazione della presenza di altri parenti che possono assistere il disabile
- Distanza stradale superiore a 150 chilometri rispetto a quella di residenza del lavoratore 
- Legge 104/1992: rapporto tra il diritto a non essere trasferito e l'incompatibilità ambientale
• Il congedo per eventuali cause particolari con diritto ad indennità per l'assistenza ai disabili gravi 
Giurisprudenza 
Prassi 
• Congedo non retribuito per gravi motivi 
- Disabilità: se i figli con handicap grave sono due il congedo biennale dal lavoro raddoppia 
Giurisprudenza 
Pareri ARAN 
• Cumulabilità della tipologia dei permessi 
Prassi  
• Lavoratori con handicap 
- Permessi per lavoratori con handicap 
Riferimenti normativi 
Prassi 
• Congedo straordinario per cure invalidi 
- Permessi lavorativi Legge 104/1992: l'assenza di ricovero 
Prassi 
- Le indicazioni INPS 
- Permessi lavorativi: la cumulabilità 
- Lavoratore che assiste un familiare che già fruisce dei permessi 
- Lavoratore disabile che assiste un familiare 
- Cumulabilità fra permessi e congedi 
Prassi 
Pareri ARAN 
- Congedo parentale 
- Riposi giornalieri 
- Esami prenatali 
- Varie 
Giurisprudenza
ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN  
- Concessione aspettativa 
- Cumulo delle aspettative 
• Aspettativa per raggiungimento del coniuge all'estero 
Riferimenti normativi 
• Aspettativa per avviare attività professionale ed imprenditoriale 
DIRITTO ALLO STUDIO 
- Quadro generale 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
- I destinatari dei permessi 
Parere ARAN 
- Come individuare il personale avente diritto 
Pareri ARAN 
Giurisprudenza 
- L'iscrizione a corsi universitari telematici 
Prassi 
Parere ARAN 
• Congedi per la formazione 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
• Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di studio 
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
Giurisprudenza 
PERMESSI SINDACALI 
Riferimenti normativi 
- Ripartizione dei permessi sindacali 
- Nuovo contratto sulle prerogative sindacali
Pareri ARAN 
AREA DIRIGENTI ENTI LOCALI
Riferimenti normativi 
Pareri ARAN 
- Orientamenti applicativi delle Regioni-Autonomie locali e dei segretari comunali e provinciali 
IL CONGEDO RETRIBUITO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE 


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